ЦЕЛИ на 2012г.
- 1. Удержание доли «Трек» на вторичном рынке автокомпонентов по системе подвески и рулевого управления для отечественных автомобилей.
- 2. Вхождение в пул поставщиков автозаводов, выпускающих автомобили иностранных марок, расположенных на территории РФ.
- 3. Выстраивание канала сбыта автокомпонентов для иностранных марок.
- 4. Расширение ассортиментной линейки.
- 5. Сертификация системы менеджмента качества предприятия по стандарту ISO/TS 16949:2009.
Принципы[i] корпоративной культуры компании ГК «ТРЕК»
- Успешен Я - успешна Компания.
- Я расширяю горизонт знаний и впечатлений, качественно изменяя свою жизнь.
- Я нужен на работе только тогда, когда приношу пользу Компании. Каждая минута жизни ценна для меня.
- Я – двигатель Компании.
- Я – профессионал, и умею в сжатые сроки выполнить поставленные задачи.
- Я на гребне волны, невзирая на возраст и опыт.
- Я готов к изменениям в постоянно изменчивом мире.
- Я - за новые идеи.
- Я расцениваю любую критическую ситуацию как возможность для личностного и профессионального роста.
- Я берегу ресурсы Компании. Я - хозяин на своем рабочем месте.
- Я развиваюсь и способствую развитию своих коллег. Я стремлюсь к успеху и окружаю себя успешными людьми.
- Я осознаю ценность команды для Компании и поддерживаю командный дух в себе и в своих коллегах.
